Роструд ⋆ Всё об управлении деньгами

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разъяснила порядок отстранения невакцинированных сотрудников от работы, пишут "Известия". Ведомство направило во вторник письмо ассоциации "Некоммерческое партнерство "Объединение Корпоративных Юристов", где выразило свою позицию относительно порядка отстранения сотрудников от работы, если те не делают прививку от коронавируса при отсутствии противопоказаний, сообщило издание. Роструд полагает, что необходимо отстранять граждан от работы без сохранения зарплаты, так как это предусмотрено положениями Трудового кодекса России. Статья №76 Трудового кодекса гласит, что отстранение может быть произведено в случаях, которые не описаны в кодексе и федеральных законах. Вакцинация от коронави...

Возможность отстранить непривитого сотрудника от работы предусмотрена Трудовым кодексом, а также федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, сообщается на сайте Роструда. "Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации", — говорится в сообщении. Как пояснили в Роструде, один из таких случаев — это нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". В нём указано, что при отсутствии профилактических прививок человеку могут отказать в приёме ...

Метка: Роструд

В Роструде уточнили правила отстранения непривитых сотрудников

Роструд нашел законное основание для отстранения от работы непривитых