Какова роль CFO в компании? Как получить эту должность? Каковы этапы карьеры финансового директора? Сколько зарабатывает CFO?
Кто такой CFO
За аббревиатурой CFO, которая расшифровывается как Chief Financial Officer, стоит международное наименование позиции финансового директора. В большинстве компаний она соответствует уровню вице-президента или заместителя гендиректора по финансам (англ. Finance Vice President).
CFO (финансовый директор) руководит финансовым подразделением компании (если оно выделено в отдельный блок). Нередко финансовый директор руководит бухгалтерией и подразделением финансового контроля. Таким образом, часто позиции главбуха и CFO могут совмещаться.
В прямом подчинении CFO находятся и сотрудники отдела внутреннего аудита и комплаенс, а также корпоративного казначейства (т.е. блока, отвечающего за корпоративные финансы: работу с банками, кредитными учреждениями, инвесторами, управление ликвидностью, финансовыми рисками и т.д.)
Финансовый директор также несет ответственность за формирование финансового плана (или бюджета организации) и принятие, например, решений в сфере ценообразования. Поэтому ему, как правило, прямо подчиняется и отдел бюджетирования.
[irp posts=”130″ name=”Кто такие казначеи?”]За что отвечает CFO (финансовый директор)
Поэтому в зону ответственности CFO входят следующие направления деятельности компании:
- Бухгалтерский учет и финансовая отчетность;
- Бюджетирование и финансовое планирование;
- Финансовый анализ;
- Аудит и финансовый контроль;
- Управление финансовыми рисками;
- Управление денежными потоками;
- Управление оборотным капиталом (дебиторской и кредиторской задолженностью);
- Налоговое планирование;
- Управленческая отчетность;
- Привлечение финансирования и взаимодействие с инвесторами;
- Управление активами;
- Страхование.
Данный список представляет собой лишь общий перечень и не является окончательным, поскольку финансовый директор, являющийся на предприятии ключевой фигурой после генерального директора, может отвечать также и за ряд других вопросов и проектов (в зависимости от специфики работы компании), в том числе, относящихся не только непосредственно к финансовой, но и к коммерческой и административной сфере. Ведь финансовый директор несет прямую ответственность не только за текущий финансовый результат деятельности компании, но и за ее стратегическое развитие.
Должностные обязанности CFO:
- Формирование финансовой политики компании;
- Контроль за деятельностью финансовой и бухгалтерской служб;
- Постановка управленческого учета и подготовка финансовой отчетности;
- Управление корпоративным казначейством (или реализация его функций в сфере планирования и контроля над движением денежных потоков, исполнения платежей, хеджирования рисков и т.д.);
- Организация и контроль процесса финансового планирования и бюджетирования;
- Оптимизация оборотного капитала компании (оборачиваемость запасов, скорость поступления средств от дебиторов и исполнения обязательств компании перед кредиторам);
- Планирование и контроль реализации кредитной политики компании;
- Анализ прибыльности/ эффективности операций компании и управление расходами с целью их минимизации;
- Оптимизация налогообложения;
- Взаимодействие с внутренними и внешними службами в сфере финансового контроля и аудита, а также управления рисками;
- Привлечение финансирования, взаимодействие с инвесторами и кредитными учреждениями;
- Формирование и реализация инвестиционной политики компании (оптимальное использование финансовых ресурсов, а также реализация программы капитальных и иных финансовых вложений компании);
- Финансово-экономический анализ сделок компании, в том числе сделок по ее реорганизации (слияния и поглощения);
- Повышение профессиональной квалификации сотрудников финансового блока;
- Внедрение комплексных ИТ – систем управления финансами компании.
Как ищут CFO
Поскольку претендент на должность CFO в любой компании должен обладать очень широким кругом компетенций и быть глубоко осведомленным обо всех корпоративных бизнес-процессах, на эту должность чаще всего назначаются сотрудники, имеющие существенный опыт работы внутри самой компании. Нередко финансовых директоров могут «переманивать» из компаний-конкурентов.
Опытный финансовый директор – «штучный» товар на рынке труда, поэтому подбор кандидатов часто происходит «кулуарно». Поиск кандидата на вакансию финансового директора через кадровые агентства и рекрутинговые сервисы сравнительно редкое явление. К тому же, замена CFO всегда сопряжена с рисками утечки важной информации и ущерба репутации компании.
Однако, если раньше (лет 20 назад) финансовыми директорами становились, как правило, выходцы из отделов бухгалтерии и финансового контроля, современные требования к кандидатам на позицию CFO настолько расширились, что руководителям компаний все чаще приходится прибегать к помощи профессиональных рекрутеров для поиска идеального кандидата на должность своего зама по финансовой части.
Кроме того, нередко поиск нового финансового директора происходит на фоне внутреннего или внешнего кризиса в компании, когда на кону стоит вопрос выживания бизнеса. Это значит, что кандидат на позицию финансового директора столкнется с решением специфических задач, которые потребуют от него не только отличного знания «предмета», но и подходящих личностных качеств. Для их правильной оценки может потребоваться опыт профессиональных консультантов.
Требования к кандидату на позицию CFO
Даже если постараться перечислить только общие пожелания работодателей к будущему CFO, то получится весьма объемный список. Самыми распространенными и общими требованиями являются знание основ финансов, бухучета, бюджетирования, финансового анализа, налогообложения, договорного права и валютного законодательства. Для крупных и иностранных корпораций обязательно владение английским языком и опыт составления отчётности по международным стандартам.
Часто (но не всегда) кандидат должен иметь опыт работы в сегменте рынка, к которому относится компания. Опыт работы непосредственно на позиции финансового директора не всегда является решающим, но обязателен опыт принятия бизнес-решений и реализации стратегических проектов развития компании.
Иногда к соискателям на должность финансового директора могут предъявляться специфические требования, например, опыт проведения IPO (Initial Public Offering, первичное размещение акций компании на открытом рынке), организации системы централизованного казначейства, реструктуризации кредитов и т.д.
Профильное образование будущего финансового директора — это диплом специалиста по таким направлениям, как:
- экономика,
- финансы и кредит,
- банковское дело,
- бухгалтерский учет и аудит.
Дополнительно может потребоваться степень МВА по финансовому профилю или наличие дополнительного юридического образования. Существенным плюсом для такого сотрудника является наличие таких профессиональных сертификатов, как:
- CFA (Certified Financial Analyst),
- ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) – наиболее популярный,
- CIPA (Certified International Professional Accountant) или
- СPA (Certified Public Accountant).
Что касается личностных характеристик, то тут потребуется стратегическое мышление и те коммуникативные навыки, что помогут «ужиться» с генеральным директором и подчиненными. Многое в личностном профиле идеального кандидата зависит от сферы деятельности компании, однако ему в любом случае желательно обладать «железными нервами»: будь то крупных завод или небольшая инвестиционная компания.
Ведь в своей работе CFO придется ежедневно сталкиваться с такими трудностями, как жесткие временные рамки и огромное количество срочных запросов от руководства, нестабильность на финансовых рынках (в том числе, ограничение кредитных ресурсов или резкие колебания валютного курса, которые, например, для импортеров/экспортеров могут обернуться срочным пересмотром финансового плана), ужесточение законодательства в сфере деятельности компании, сложность в коммуникации с другими отделами или низкий уровень профессиональной подготовки финансовых кадров.
Ступени карьеры CFO
Для того чтобы достичь позиции CFO, большинству соискателей придется проработать в финансах от 10 до 15 лет, при этом не менее трех-пяти лет в одной компании и не менее двух лет на руководящей должности.
Примерно треть финансовых директоров в России имеют опыт работы за границей, и более половины из них считают, что именно этот опыт внес весомый вклад в их удачную карьеру.
Финансистам, готовящим себя к позиции CFO, в первую очередь стоит задуматься о повышении квалификации через программы высшего образования, курсы и программы краткосрочного обучения, вебинары, и т.д. Немаловажным является и участие в профессиональных мероприятиях, конференциях и семинарах.
Однако более важен практический “синтетический” опыт управления и принятия бизнес-решений на стыке финансов и других областей деятельности компании. Приобрести его можно даже не занимая руководящего поста, но постепенно расширяя собственную сферу ответственности, вникая в бизнес-процессы и проекты смежных подразделений.
Большинство финансовых директоров начинали свою карьеру в экономическом, бухгалтерском или аналитическом блоках. При этом, если раньше у выходцев из бухгалтерии было больше шансов возглавить финансовое подразделение компании, то сегодня большей популярностью у рекрутеров являются кандидаты с финансовым мышлением, которое, как известно, отлично от традиционного бухгалтерского.
[irp posts=”1128″ name=”Отчетность корпоративного казначейства”]Зарплата финансового директора
Не секрет, что финансовые директоры являются сегодня одними из наиболее высокооплачиваемых специалистов. Конечно, доход CFO зависит от многих факторов, среди которых, регион и размер компании. Но согласно некоторым исследованиям российского рынка труда, в среднем, в иностранных компаниях, CFO получает $4000 – $6000, а в российских – $2000- $3000 в месяц.
На максимальный доход вправе рассчитывать соискатели с опытом работы более 5 лет на должности финансового директора.
Widget not in any sidebars
6,831 total views, 1 views today
Следите за нашими обновлениями:
