Обзор популярных программ индивидуального зарплатного обслуживания
В течение последних лет каждый трудоустроенный житель нашей страны столкнулся с таким новым понятием как «индивидуальное зарплатное обслуживание». Несмотря на сложное название, суть данного проекта предельно проста.
Дело в том, что вплоть до конца 2014 года законодательство Российской Федерации не предусматривало за сотрудниками права выбора банка для перечисления туда заработной платы.
Данная неточность была исправлена с момента подписания соответствующего закона президентом нашей страны.
Согласно части 3 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата может быть выплачена каждому сотруднику, как в месте выполнения работы, так и быть переведена по его желанию в любую кредитную организацию.
Для этого необходимо лично каждым сотрудником, либо всем тр...
