Shadow

Метка: риск управление

Как современные казначеи могут управлять рисками компании?

Как современные казначеи могут управлять рисками компании?

Аналитика для казначеев, Корпоративные финансы, Обновления на сайте
Для эффективного управления корпоративными рисками казначеям необходимо следить за соблюдением двух важнейших условий: наличие четко задокументированной политики управления рисками, которая определяет, какими рисками можно и нужно управлять, и как это делать; иметь доступ к технологиям достаточной мощности и гибкости для реализации и мониторинга соблюдения политики в повседневной работе. Если казначеи управляют значительными финансовыми рисками, такими как риск потери ликвидности, валютным риском или риском изменения процентных ставок, то они также и вынуждены производить анализ затрат и выгод, получаемых в результате этой деятельности (или бездействия). Т.е. в функции корпоративного казначейства входит также и оценка эффективности реализации корпоративной политики риск...
Управление ликвидностью в компании: принципы, подходы и инструменты

Управление ликвидностью в компании: принципы, подходы и инструменты

Аналитика для казначеев, Корпоративные финансы, Обновления на сайте, Управление ликвидностью
Управление ликвидностью (англ. Liquidity management) является краеугольным камнем в функционале каждого казначейства или финансового отдела любой организации. Те, кто упускает из виду риски, связанные с вероятностью утраты доступа фирмы к наличным деньгам или так называемого «кассового разрыва» (отсутствия наличных средств для оплаты счетов), делают это на свой страх и риск, и часто такая ситуация ведет если не к полной, то ко временной приостановке деятельности. То, насколько внимательным будет отношение руководства компании и ее финансового блока к задачам, связанным с управлением денежными потоками, наличными средствами в кассе и остатками ДС на банковских счетах, напрямую влияет на способность компании финансировать закупки материалов, оплаты услуг и инвестиций, а также по...
KPI в финансах

KPI в финансах

Карьера в финансах, Корпоративные финансы, Обновления на сайте
Методы оценки эффективной работы сотрудников финансового блока. Как сформировать систему KPI для финансового департамента компании. Как на основе KPI выстроить систему мотивации для персонала финансовой службы? Под тремя «волшебными» английскими буквами KPI (англ. Key Performance Indicators) понимаются ключевые показатели эффективности, разрабатываемые с целью эффективной и прозрачной системой оценки работы персонала и соответствия результатов этой работы стратегии развития компании. Выставление KPI сотруднику означает, что для этого специалиста будет определен некий набор показателей с целевыми значениями, которые должны быть достигнуты за установленный период времени (месяц, квартал или год). Соответственно, степень достижения целевых значений показателей должна сказаться на размер...